Desde Aprender en Red planificamos nuestro 2024 bajo el lema “El desarrollo regional en el marco el Desarrollo Sostenible en el Sector” y queremos invitarlos a seguir formando parte de esta comunidad que crece día a día.   

La capacitación emerge como un pilar esencial para fortalecer las capacidades locales y promover un crecimiento sostenible. La formación de los miembros de las entidades mutuales y de la comunidad en general se convierte en una herramienta clave para potenciar el impacto positivo de las acciones orientadas al desarrollo regional.    

En esta primera edición de cursos CAM sin costo, lanzamos dos cursos nuevos: “Administración contable de RRHH en el sector” e “Iniciación a la farmacia comunitaria”. 

Luego de un análisis de la demanda de capacitación por parte de nuestra comunidad de estudiantes y de las mutuales, consideramos que formarse en estas temáticas es esencial para garantizar el cumplimiento normativo, la eficacia operativa y la calidad de los servicios en el ámbito mutual. 

Por su parte, es fundamental capacitarse en Recursos Humanos debido a las normativas específicas y la naturaleza social de estas organizaciones.  Las leyes y regulaciones particulares requieren que los profesionales en recursos humanos estén actualizados para garantizar el cumplimiento normativo en áreas como contratación y compensación. Además, dado el enfoque en el bienestar social y la participación activa en el sector mutual, la capacitación debe abordar la gestión de la diversidad, las relaciones laborales, y el desarrollo de liderazgo, asegurando una alineación efectiva con los valores y la misión de estas organizaciones.  

Por su parte, en cuanto a la Farmacia Comunitaria, la capacitación es esencial para garantizar la prestación de servicios farmacéuticos de calidad y la mejora de la atención integral a los miembros de la mutual.  

• Inicio: lunes 5 de febrero  
• Modalidad: virtual asincrónica (sin horarios), para que hagas los cursos a tu ritmo  
• Sin costo para miembros de mutuales y Gendarmería Nacional Argentina  
• Duración: capacitaciones de 3 meses y 6 meses 

A continuación, les contamos un poco más de los cursos: 

Administración contable de RRHH en el sector 

Docente: Cra. Paula Zerbino 

Duración: 3 meses 

Descripción del curso: 

En este curso veremos las nociones fundamentales acerca de la liquidación de sueldos para el personal de mutuales, y podremos comprender el cálculo de cargas sociales y sindicales, todo ello bajo el marco normativo laboral y previsional vigente en nuestro país. 
Profundizaremos acerca de los distintos rubros que integran un recibo de sueldo: adicionales, licencias ordinarias o especiales, sueldo anual complementario, rubros remunerativos y no remunerativos, descuentos. 
Podremos conocer las obligaciones y derechos de empleadores y trabajadores, y en base a ello verificar qué documentación es fundamental conservar y mantener actualizada durante la relación laboral. 

Expectativas de logro para los estudiantes 

• Comprender los distintos rubros que conforman la liquidación de sueldos; 
• Poder analizar la normativa laboral, sindical y previsional; 
• Identificar cuáles son los derechos y obligaciones del trabajador y del empleador en el contrato de trabajo;. 
• Conocer los pasos a seguir en caso de contratación laboral; 
• Asimilar los motivos de desvinculación laboral, y qué conceptos que deben tenerse en cuenta al realizar una liquidación final.. 

Plan de estudios 

• Módulo 1: Normativa aplicable en la relación laboral. 
• Módulo 2: Liquidación de Haberes 
• Módulo 3: Legajo del trabajador y fin de la relación laboral 

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Iniciación a la farmacia comunitaria 

Docentes: Farmacéuticas Maria Soledad Oller y Ana Stefania Sarquis. Junto a Mutual Hospital Italiano Córdoba 

Duración: 6 meses 

Descripción del curso: 

Este curso está orientado a cualquier persona que quiera entrar en el mundo de las Farmacias Comunitarias. El cual les brinda las herramientas básicas e imprescindibles para poder llevar a cabo un trabajo eficiente y con responsabilidad en este ámbito. 
De un asistente de farmacia se espera que, con estas herramientas, que brinda nuestro curso, pueda asumir este rol, entendiendo cada etapa y procedimiento del manejo en una Farmacia Comunitaria de manera clara, precisa y profesional. 
Un auxiliar de farmacia luego de este curso, esperamos que comprenda, que es un pilar muy importante debido a que se encontrará a cargo de diferentes áreas, las cuales las podrán llevar a cabo con total confianza, gracias a que, en este curso, desarrollaremos puntos claves para desenvolvernos en una Farmacia. 
El alumno aprenderá herramientas claves de comunicación. Qué decir y qué no decir en el mostrador, para crear un ambiente propicio para poder entender al Paciente/Cliente. 

Expectativas de logro para los estudiantes 

• Aprender lo básico para iniciarse en una Farmacia Comunitaria. 
• Lograr un buen desempeño. 
• Ser responsables, concisos y claros en la atención farmacéutica. 
• Comprender sus Roles, para lograr de este modo un buen trabajo en equipo. 
• Adquirir al máximo los conocimientos aprendidos para poder realizarse en la práctica diaria. 

Plan de estudios 

• Módulo 1: incumbencias del auxiliar de farmacia 
• Módulo 2: circuito del medicamento/producto en una farmacia 
• Módulo 3: diferentes formas de expendio 
• Módulo 4: tipos y uso de vademecums 
• Módulo 5: interpretación de recetas (obras sociales) 
• Módulo 6: canales de comunicación en una farmacia (pnl) 

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¡Sigamos construyendo esta comunidad juntos/as!