025 Administracion contable
INICIO: 3 de febrero 2025
Modalidad: Curso virtual
Duración: 3 meses.
Acredita 96 hs.

Sin costo

para miembros de mutuales de Argentina de la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM)

Docente

Cra. Paula Zerbino
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Administración contable de RRHH en el sector

DESCRIPCIÓN DEL CURSO

En este curso veremos las nociones fundamentales acerca de la liquidación de sueldos para el personal de mutuales, y podremos comprender el cálculo de cargas sociales y sindicales, todo ello bajo el marco normativo laboral y previsional vigente en nuestro país.
Profundizaremos acerca de los distintos rubros que integran un recibo de sueldo: adicionales, licencias ordinarias o especiales, sueldo anual complementario, rubros remunerativos y no remunerativos, descuentos.
Podremos conocer las obligaciones y derechos de empleadores y trabajadores, y en base a ello verificar qué documentación es fundamental conservar y mantener actualizada durante la relación laboral.

OBJETIVO GENERAL

Conocer las características de la relación laboral, y entender los rubros que deben incluirse en la liquidación de sueldos y cargas sociales.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Analizar qué modalidades existen para contratar nuevos puestos de trabajo.
  • Lograr analizar un recibo de sueldo de un empleado de mutual
  • Comprender la liquidación de las cargas sociales y sindicales.
  • Ver qué pasos a seguir durante la vigencia de la relación laboral en caso de licencia, vacaciones, pago y liquidación de sueldo anual complementario.
  • Conocer cómo se debe realizar una liquidación final, y qué modos de desvinculación laboral existen..

    • EXPECTATIVAS DE LOGRO PARA LOS ESTUDIANTES

  • Comprender los distintos rubros que conforman la liquidación de sueldos;
  • Poder analizar la normativa laboral, sindical y previsional;
  • Identificar cuáles son los derechos y obligaciones del trabajador y del empleador en el contrato de trabajo;.
  • Conocer los pasos a seguir en caso de contratación laboral;
  • Asimilar los motivos de desvinculación laboral, y qué conceptos que deben tenerse en cuenta al realizar una liquidación final..

    • PLAN DE ESTUDIOS RESUMIDO

    Normativa aplicable en la relación laboral.
  • Contrato de trabajo: Derechos y obligaciones de las partes. Alta del trabajador. Solicitud de CUIL en Anses. Alta en Afip. Confección del legajo: ficha de inicio, declaración de domicilio. Realización del exámen pre-ocupacional antes de iniciar la relación laboral.
  • Lección 2. modalidades de contratación: por tiempo indeterminado, trabajo a plazo fijo, trabajo por temporada, trabajo eventual.
  • Lección 3. Jornada laboral: trabajo diurno, trabajo nocturno, trabajo insalubre. Convenio Utedyc mutuales y jornada laboral.
  • Lección 4. Licencias ordinarias y extraordinarias. Cuáles son. Casos especiales de vacaciones: reingreso del trabajador.
    • Liquidación de Haberes
  • Lección 6. Cómo se liquida el Sueldo anual complementario, las horas extras. Licencias ordinarias (vacaciones) y especiales del convenio de mutuales. Recibo de haberes.
  • Lección 7. Aportes y Contribuciones. Libro de sueldo digital. Cálculo de cargas sociales y sindicales. Libro de Sueldo Digital en Afip.
  • Lección 8. Licencias especiales: accidente laboral, licencia por maternidad, licencia por enfermedad. Suspensiones
  • Lección 5. Remuneraciones
    • Legajo del trabajador y fin de la relación laboral
  • Lección 9. Qué documentación debe contener un legajo. Importancia de conservar la documentación, alta, baja, recibos, notas.
  • Lección 10. Modos de extinción del contrato de trabajo
  • Lección 11. Indemnizaciones. Modo de cálculo: Preaviso. Despido indirecto. Excedencia.
  • Lección 12. Documentación que se debe entregar al trabajador al momento del cese de la relación laboral. Consecuencias de no realizar la entrega de documentación en tiempo y forma.

    • ¿POR QUÉ CAPACITARTE EN APRENDER EN RED?

    Certificación

    Al finalizar la capacitación recibirás un certificado de Aprender en Red y de la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM)

    Tutor personalizado

    El curso cuenta con el acompañamiento personalizado y constante de un tutor que guía al estudiante en su proceso de aprendizaje promoviendo una interacción contante

    En el marco de los ODS

    Nuestra propuesta se enmarca en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

    Redes del sector mutualista

    Promovemos la creación de redes de comunicación y profesionalización del sector mutualista

    Modalidad de cursado

    Ofrececemos este curso en modalidad virtual.
    ¡Estudiá cuando quieras y donde quieras!

    El acceso al curso se realiza desde el Campus Virtual, donde se integran medios tecnológicos y herramientas pedagógicas para crear una experiencia de aprendizaje eficaz e integral.
    Los participantes accederán al campus con su clave personal, donde encontrarán el curso de referencia. El mismo se compone de tres módulos que se irán habilitando a medida que se vayan desarrollando según el cronograma que se provee al inicio del curso.
    Se estima una dedicación de 8 horas no presenciales por semana para cada módulo. Esta metodología integra a los participantes a un equipo de trabajo formativo/participativo.
    Los recursos de la plataforma les permite el recorrido de las lecturas, videos, autoevaluaciones prevista para cada módulo, participación en el foro de debate y el espacio de sala virtual.

    En este recorrido propuesto, trabajarás con:

    • Contenidos Multimedia: nuestra plataforma integra videos y presentaciones interactivas, que facilitan el aprendizaje.
    • Aprendizaje colaborativo: herramientas que permiten construir el aprendizaje a través de la colaboración, como wikis, foros, chat, debates, grupos de discusión y noticias, que promoverán el intercambio y creación de redes.
    • Evaluaciones y exámenes finales en línea con reporte automatizado de calificaciones.

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