INICIO: 3 de febrero 2025
Modalidad: Curso virtual
Duración: 3 meses.

Sin costo

para miembros de mutuales de Argentina de la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM)

Docente

Lic. Eugenia Pacetti
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Liderazgo positivo

PÚBLICO OBJETIVO

Este entrenamiento está orientado a toda persona y organización que quiera desarrollar su liderazgo individual y colectivo:
  • con el deseo de tener un impacto positivo a escala;
  • que quieran crear el futuro de su organización;
  • para detectar perfiles que puedan comprometerse con la vida institucional y técnica en sus organizaciones;
  • y generar procesos dinamizadores

OBJETIVO GENERAL

Lograr un proceso de entrenamiento que potencie las habilidades y competencias (skills) de cada participante en torno a su liderazgo, para la gestión adecuada de equipos en desafíos y contexto actual.

EXPECTATIVAS DE LOGRO

  • Identificar los principales factores que inciden en la construcción de un liderazgo positivo.
  • Realizar prácticas y dinámicas de autoconocimiento y experienciales a lo largo del programa. 13 ejercicios a lo largo de la formación
  • Conocer los elementos para la construcción de un liderazgo positivo.
  • Estar a la vanguardia de distinciones y conceptos, necesarios ante los desafíos actuales y futuros.

    • PLAN DE ESTUDIOS RESUMIDO

    1er Dominio: Adentrarnos en los principales aspectos del liderazgo positivo y de conocer los desafíos actuales a los que se enfrenta el Líder.
    Introducción
    Cuaderno de Bitácora
    Enemigos del aprendizaje
    Contexto y Desafíos actuales de los Lïderes
    Qué es liderar
    Tipo de Habilidades y Liderazgo
    Acerca del nacimiento de las soft skills o habilidades blandas
    Jefe-Lider-Gestor de Bienestar/Felicidad
    ¿A qué nos referimos con un Liderazgo Positivo?
    Acerca de un Liderazgo Positivo
    Acerca de la Felicidad y Bienestar de las Personas
    Niveles de Felicidad Y Modelo Perma
    Felicidad y Trabajo
    2do Dominio: Identificar los factores claves en la construcción de un liderazgo positivo
    Introducción
    Visión
    Aterrizaje
    Líder Optimista o Pesimista
    Acerca del Manejo de la Adversidad
    Valores Fundamentales
    Creencias y Liderazgo
    3er Dominio:Conocer prácticas que puedas aplicar a tu desempeño como Líder Positivo
    Introducción
    Qué nos acerca al ejercicio de un Liderazgo Positivo
    Detractores.
    Integración y Cierre

    ¿POR QUÉ CAPACITARTE EN APRENDER EN RED?

    Certificación

    Al finalizar la capacitación recibirás un certificado de Aprender en Red y de la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM)

    Tutor personalizado

    El curso cuenta con el acompañamiento personalizado y constante de un tutor que guía al estudiante en su proceso de aprendizaje promoviendo una interacción contante

    En el marco de los ODS

    Nuestra propuesta se enmarca en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

    Redes del sector mutualista

    Promovemos la creación de redes de comunicación y profesionalización del sector mutualista

    Modalidad de cursado

    Ofrececemos este curso en modalidad virtual.
    ¡Estudiá cuando quieras y donde quieras!

    El acceso al curso se realiza desde el Campus Virtual, donde se integran medios tecnológicos y herramientas pedagógicas para crear una experiencia de aprendizaje eficaz e integral.
    Los participantes accederán al campus con su clave personal, donde encontrarán el curso de referencia. El mismo se compone de tres módulos que se irán habilitando a medida que se vayan desarrollando según el cronograma que se provee al inicio del curso.
    Se estima una dedicación de 8 horas no presenciales por semana para cada módulo. Esta metodología integra a los participantes a un equipo de trabajo formativo/participativo.
    Los recursos de la plataforma les permite el recorrido de las lecturas, videos, autoevaluaciones prevista para cada módulo, participación en el foro de debate y el espacio de sala virtual.

    En este recorrido propuesto, trabajarás con:

    • Contenidos Multimedia: nuestra plataforma integra videos y presentaciones interactivas, que facilitan el aprendizaje.
    • Aprendizaje colaborativo: herramientas que permiten construir el aprendizaje a través de la colaboración, como wikis, foros, chat, debates, grupos de discusión y noticias, que promoverán el intercambio y creación de redes.
    • Evaluaciones y exámenes finales en línea con reporte automatizado de calificaciones.

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